为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，进一步扎实推进2022届毕业生就业工作，5月4日上午，我校召开2022届毕业生辅导员就业工作会议，就业指导中心全体人员和2022届毕业年级辅导员以线上线下形式与会，招生就业处副处长张婕英出席会议。

会上，就业指导中心进行了近期工作部署。周国萍老师围绕就业手续办理、就业统计、就业调查等方面的实务进行了详细介绍，现场演示了智慧就业系统各模块的操作方法，强调要加快就业数据报送进程。宋肖飞老师介绍了就业信息网和智慧就业公众号各板块的内容，对“江南学子 ‘就’在无锡”微信招聘群发挥的精准对接作用和成效做了相关说明，希望各学院组织未就业毕业生积极参与到即将开展的“就业促进周”和“百日冲刺”等活动中。胡国顺老师介绍了学校为帮助毕业生实现尽早就业，目前正在开展的重点工作，如针对未签约毕业生组织就业力精准指导系列工作坊等，建议学院将“一院一品”生涯教育精品项目和“大学生职业导航季”活动紧密结合，加强毕业生就业精准指导。

毕业年级辅导员代表围绕就业工作开展了经验交流。物联网工程学院2022届研究生辅导员王志顺分享了学院就业工作的经验做法，一是与企业深度融合，搭建协同育人新平台；二是开展精准服务，开创就业联动新思路，全员上阵打通毕业生就业“最后一公里”；三是实行“一生一策” 帮扶护航促就业。机械工程学院2022届研究生辅导员孟飞分享了个人就业工作的心得体会，他强调要关注学生就业意识的觉醒，营造就业氛围，定期摸排学生就业情况，对尚未就业的学生逐个开展工作、做好分类指导。

招生就业处副处长张婕英作总结讲话。她指出，我校2022届毕业生就业百日冲刺的“集结号”已吹响，毕业年级辅导员工作要做到四个“度”：一是目标导向要有效度，既要达到数量充分要求，也要满足高质量要求，同时关注各项目标达成的时间节点；二是分类指导要有温度，帮助学生找到就业痛点，进行有针对性的沟通和指导；三是全员推动要有广度，要发挥院领导、班主任、研究生导师、朋辈和校友等诸方面的力量，积极开展学院一级的访企拓岗行动，充分挖掘岗位资源举办学院行业类专场双选会，利用好教育部24365平台，抓取优质岗位信息有针对性的推送给学生；四是数据报送要有精度，在严格落实就业“四不准”要求的前提下，升学和已签约的学生就业数据要做到应报尽报，及时准确地体现学校目前就业工作的成效。

目前，2022届毕业生就业工作已进入最关键的时期，面对就业形势和疫情反复带来的新挑战，学校将认真落实一把手工程，加强组织保障，层层压实责任，大力开展访企拓岗专项行动，持续拓展市场性岗位，以自上而下的积极行动求突破，以更大的决心、更强有力的举措，护航毕业生更加充分更高质量就业。