为提高毕业生求职技能，帮助毕业生修改完善个人简历，近日，人文学院“致行”学习力培养工作室在田家炳楼506特别举办了毕业季导航之“简历问诊”活动。学院40余名2021届毕业生参加了此次活动。

新东方无锡学校人力资源部资深HR唐杰老师应邀担任了此次活动的主讲人，为同学们献上了一场关于求职简历制作的专题讲座，并对大家的简历进行了“一对一问诊”，对毕业生简历中存在的问题提出建议，引导毕业生客观合理地确定求职目标，制定与用人单位需求相匹配的求职简历。

唐杰老师首先对简历制作的格式、版面、语言表达等方面进行了详细的分析，特别对字体、字号等微小的容易被大家忽略的细节问题，他则逐一进行了规范与强调。

随后，唐老师基于简历的几大版块，针对基本内容、求职意向、教育背景、实习经历、证书与奖励、自我评价等等方面，逐一击破，有的放矢地指导简历制作。例如，在实习经历的书写方面，第一原则是“与职位相关原则”，对于企业，更愿意看到学生的校外实践经历。学生要清晰地认识到自己求职者的身份转变，根据应聘职位重点突出与职位相关的实践经历，在描述经历时，采用PAR法则，对问题-行动-结果开展连贯说明，突出关键词如行为词、数据等，才能达到吸引眼球的效果。

此外，唐杰老师还对简历投递与面试技巧提出了自己的看法。他强调，在通过网络投递简历时，应当特别注意应聘邮件标题与简历附件的命名，将个人基本信息与应聘岗位简明扼要地表达清楚，使邮件接收方一目了然；另外，可以同时发送简历附件和把简历截图附在正文中，为简历投递作双重保障。他也鼓励大家对于面试要充满自信，“不是只有成功，才配拥有鲜花与掌声。”

活动中同学们的主动性很高，讲座一结束便带着自己制作的简历与唐杰老师进行“一对一”问诊。唐杰老师在耐心看完同学们的简历之后就当中存在的现实问题进行了逐一分析和修改，引导同学们找出问题简历的“病因”，帮助大家提升简历制作水平，增强求职技能和信心。现场的毕业生们都表示，通过此次活动，自己在求职技能上确实获益良多。

给简历“把脉问诊”，为毕业求职“导航助力”，此次“简历问诊”活动的成功举办既有效帮助同学们提升了简历制作能力，又进一步提升了大家的求职动力和信心，为推动2021届毕业生就业质量的提升打下了一定的基础。

新东方无锡学校人力资源部资深HR唐杰老师现场讲解

现场场景