近日，由江南大学商学院主办，江南大学MBA教育中心、商学院学工办承办的第237期“商学大讲堂”系列要闻——学术名家讲坛（59）在商学院116室举办，东北大学工商管理学院副院长贾建锋教授受邀莅临讲坛现场，为大家作题为《VUCA时代人与组织的匹配》的专题讲座，本次活动由商学院院长浦徐进教授主持，近80位师生校友参加了讲座。

VUCA代表了四种状态：Volatile（不稳定）、Uncertain（不确定）、Complex（复杂）和Ambiguous（模糊）。其概念常被商业领袖借鉴并运用至集团战略导向，以期望组织适应充满不确定性、模糊的商业环境。

本场讲座中，贾建锋教授首先为大家介绍了VUCA时代组织面临的六大挑战：①应对充分连接带来的复杂管理②应对数字经济深度改变人们工作和生活的现实③理解智能化时代人的作用④采取怎样的管理策略以更好地满足“新人类”的需求⑤为体验时代的员工营造怎样的工作环境⑥如何适应网络化团队协作下组织模式的变化。

贾建锋教授以六大挑战为背景对人与组织的有效匹配话题进行不断深入，一步步引导师生进行深入的思考，他讲解了组织中不同人才类型，以及组织结构中合理的人才类型分层，以理论为主结合相关实例对上述问题进行了细致的讲解。并在现场提问环节，贾建锋教授与师生进行了热烈的交流与讨论，围绕实现人与组织有效匹配的具体策略展开了诸多有价值的分享。

MBA教育中心办公室主任唐杰老师对讲座活动进行了总结，对贾建锋教授在百忙之中为商学院师生校友分享表示了感谢，商学院院长浦徐进教授为分享嘉宾赠送了感谢状。

整场讲座深入浅出，生动细致，贴合实际，与会师生表示通过此次讲座，有拨云见日之感，收获颇丰。在轻松愉悦的氛围和热烈深入的讨论中，本次要闻圆满落下帷幕。江南大学商学院将持续为学院师生开展系列优质的学术分享活动，助力推动学科建设发展。

贾建锋教授作专题讲座

浦徐进教授主持

赠送感谢状

讲座合影