“名企有约”是由江南大学招生就业处组织的高层次、多科类行业优质企业交流走访机制，旨在通过开展知名企业考察走访、校友座谈、校企恳谈和人才互培等活动，了解企业用人需求和选才标准，科学研判就业形势，构建500强企业、行业龙头企业、国家重点领域骨干企业等优质企业朋友圈，为毕业生开拓和稳固高起点的发展平台，推动高校人才培养与社会需求的良性互动，实现毕业生更高质量和更充分就业。

2019年8月20至22日，由江南大学设计学院党委副书记王晖、视觉传达专业副教授朱琪颖、江南大学就业指导中心主任戴云、分团委书记陆芳等老师与设计学院学生代表组成的“名企有约”走访团奔赴杭州，前往蚂蚁金融服务集团、网易（杭州）网络有限公司和阿里巴巴集团三个知名互联网企业开展调研。希望通过本次调研深入了解企业选才标准、人才培养模式，探讨科研交流渠道、校企合作方式等，更好地推进校企精准对接，为学生提供更好的就业平台。

第一站：蚂蚁金服——为更多人创造美好和平等

调研团第一站来到杭州蚂蚁金服。蚂蚁金服是一家旨在为世界带来普惠金融服务的科技企业，蚂蚁金服起步于2004 年成立的支付宝。2014 年 10 月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服人力资源部陈小桃、林敏能、校友代表带领大家参观访客中心、工作区与员工生活区，感受充满艺术气息与人情关怀的企业氛围。

随后，蚂蚁金服的设计总监梁山鹰，人力资源部陈小桃、林敏能，校友代表吴栋等与我们进行了交流座谈。梁山鹰在座谈中深入分享了企业发展情况、设计团队整合、校企合作模式以及选材育才方向等内容。介绍了公司通过互联网技术解决支付及金融等问题，除此之外，公司通过组织“一颗糖”远程教育、蚂蚁森林等系列公益项目，践行“为更多人创造平等和美好”的理念。设计学院党委副书记王晖向蚂蚁金服介绍了江南大学及设计学院学科发展成果、人才培养目标、专业设置等。蚂蚁金服人力资源部高度认可学校的人才培养质量，称赞设计学院的毕业生专业素养高、创新性强，且能够迅速完成从校园到公司的转变，表现出色。

第二站：网易公司——美好生活的缔造者

调研团第二站来到网易公司进行访问学习。网易是中国领先的互联网技术公司, 由丁磊先生于1997年6月创立, 并于2000年6月在美国纳斯达克股票市场公开上市。公司一直秉持“匠心”和“创新”的理念，为用户提供各类优质服务，是目前中国最大的互联网公司之一, 覆盖超过9亿的用户。

人力资源部陈婉斯女士带领大家参观网易办公中心、Cafe Meal 餐厅、网易严选小店、雷火动作捕捉中心与体育馆等，家园式的生活服务以及随处可见的创意和贴心，向大家传递着网易简单、快乐的工作理念，让大家对网易优质的办公环境以及浓厚的企业文化有了更深的了解。

陈婉斯女士向大家介绍了网易公司的发展历程、“美好生活缔造者”的企业愿景、“科技创新改变生活”的企业使命以及“正直 协作 开放 用户导向”的价值观。同时，向大家详细讲解了网易公司完备的新员工培养体系，主要包括入职前培训、角色转化、mini项目、专业课程、软技能课程与导师辅导等。并表示公司愿意通过竞赛、mini项目、夏令营以及工作坊等多种形式与高校进行更为深入的合作，为学生提供优质的教育资源与锻炼平台。

江南大学优秀校友华秋紫、杨宜欣等网易游戏雷火事业部的代表结合自身工作经历与职业发展，向大家分享了游戏研发的工作心得与经验。最后，陈婉斯女士详细的介绍了招聘流程与招聘渠道，并与校友代表针对大家的各项疑问进行了解答。

第三站：阿里巴巴集团——让天下没有难做的生意

调研团来到考察的最后一站——杭州市阿里巴巴西溪园区。首先，HR语凝总体介绍了阿里巴巴公司与Alibaba Design的发展近况、企业文化与战略目标。面对更为复杂和广泛的市场环境与需求，阿里巴巴实现了从Alibaba UED到Alibaba Design的转变。之后介绍了阿里与高校的合作方式，一般是通过校园招聘、工作坊以及项目合作与国内外的高校进行深入合作，培养有国际视野和前瞻性思维的设计团队。之后回顾了阿里跟设计学院共同举办的“阿里日”等活动，充分肯定高校培养人才的理念和为企业输送的优秀人才。

座谈会开始，设计学院副书记王晖首先介绍了设计学院的人才培养、专业设置、国际交流等情况，针对Alibaba Design提出的倾向接受具有国际视野的设计人才，王书记也介绍了学院在国际交流培养方面所做的努力和优秀的成果。朱琪颖老师通过跟阿里的合作总结了对于企业文化的感悟：支持一个团队最重要的就是文化，只有一支有温度的团队，未来才会创造出更多有温度的产品、有社会责任的产品，这家企业才会走得更长远。

目前有83名江南大学校友入职阿里巴巴，今天6名入职阿里巴巴的江大校友代表向后辈分享了他们的感悟。座谈会结束后，我们参观了阿里园区，在愉快的交谈中结束了此次阿里之旅。

收获与感悟：

蚂蚁金服员工，14届校友代表王栋：首先非常感谢母校的培养，从融入企业到不断成长，再到实现个人突破，母校的精神一直鼓舞着自己。希望即将踏入职场的应届毕业生保持“三心”：自信心、好奇心与平常心，在工作中多想多问，做到学以致用。

网易员工，15届校友代表华秋紫：首先，建议对游戏研发感兴趣的同学可以有意识培养自身的逻辑思维，丰富交互体验方面的专业知识。其次，游戏研发涉及商业、技术与艺术多方面的专业知识，需要有主动学习的意识，锻炼综合的专业能力。最后，可以通过参与各项专业比赛获得更多专业指导与就业机会。

阿里巴巴员工，15届校友刘金铃：母校交给自己的所有知识都是宝贵财富，在工作中都能顺利应用。给学弟学妹的建议就是要多了解其它领域的专业知识，主动接触新颖的东西，培养国际化视野。其次多参加更加实际的项目，设计周期要足够长，最好有成果产出。最后保持自己对设计的态度，在团队合作中有自己明确的定位与分工。在面试过程中，将自己思考的过程、创新点、亮点以及设计细节自信大胆的展示出来，完善自己的设计表达。

调研团队18硕史梦杰：三天的杭州名企之行，看到“仰望星空、脚踏实地”的蚂蚁金服，秉持“匠心”和“创新”的网易，放眼未来的阿里巴巴，遇见更广阔的世界，预见更远的未来。让我了解企业招聘优秀人才的标准，更重要的是明确设计这份工作的最终价值与意义。

调研团队保研学生周思琦：这次名企有约，我们来到了蚂蚁金服、网易和阿里巴巴。真正走进这些大公司，看到了他们是怎样在做设计。阿里的普惠设计价值观和网易的工作氛围给我留下了深刻的印象，优秀学长学姐的分享也让我学到了很多，比如怎么准备作品集和面试，在校期间可以多参与实际项目，也要多学习专业以外的知识拓宽自己的眼界，努力培养自己成为一个“T”字型人才。

企业对人才培养的建议：

1、学生专业素养纵向发展良好是业务能力的基础；

2、打牢专业基础的同时也要注重培养学生的综合能力，例如人际沟通能力、团队协作能力等；

3、加强与企业的合作，为学生提供更多实习实训的机会，在跟进实际项目的过程中了解企业发展里面，快速融入企业。

企业给求职同学的建议：

1、具有自我价值观的设计师更受欢迎。每一个设计师都要建立自身的设计价值观，认识到设计工作的最终价值与意义，这样才能在繁重的设计工作时保持工作动力；

2、企业青睐“T”字型人才。无论学习过程中还是工作中，不仅要从纵向上培养自己的专业素养，也要在横向上发展自己的综合素养，培养自身多维度思考和解决问题的习惯很重要；

3、争取实习机会，珍惜实习过程。实习是从学生逐渐融入企业和社会的重要过渡，学生阶段要努力争取更多实战机会，学以致用。

为企业颁发战略伙伴纪念牌

座谈交流会

参观工作区

调研团合影（一）

调研团合影（二）