12月2日上午，至善学院第五届管理委员会第一次会议在行政楼B306会议室召开，校党委书记朱庆葆、校长陈卫、副校长张凌浩及校长办公室、研究生院、教务处、科研院、人力资源处、学生工作处、团委、国际交流合作处、图书馆和档案馆等管委会全体成员出席，会议由副校长、至善学院院长张凌浩主持。

至善学院常务副院长刘立明结合人才培养方案的修订、考核细则的优化、奖学金体系的设置等方面向管委会汇报了学院近期工作，并就工作中的难点与应对措施进行了解析。管委会成员围绕相关议题工作进行了深入研讨，提出了意见和建议。同时，会议通过了新一届管理委员会成员名单、新一聘期特聘指导教师名单和新一届教学指导委员会名单。

朱庆葆在讨论中指出，至善学院要进一步优化学生培养方案，方案修订要与人才培养目标紧密结合，与多元化素质培养方向紧密结合。要选优配强至善特聘指导教师，选聘对人才培养有热心、有能力、有方法的相关学科带头人、退休返聘专业教师加入导师队伍，同时充分发挥特聘指导教师的作用，通过导师项目制等方式增强师生交流互动。他提出，至善学院要认真总结十一年来工作经验，注重成果凝练，反思不足之处，从长远拔尖创新人才培养目标来优化工作举措。

陈卫结合相关实例，就至善讲坛、奖学金设置等方面工作提出了要求。他提出，至善讲坛要加强顶层设计，整合校内资源，开展多部门合作，要注重主讲嘉宾的学术影响力和社会认可度，真正让“大师”“大家”走进讲坛，引领学生志趣，开发学生潜能，活跃校园文化氛围。奖学金体系要注重评奖过程的示范性，加大榜样宣传力度，鼓励学生积极参与；在奖学金评审标准上，建议分类分档，区分奖励层次，加强荣誉吸引。他指出，要围绕国家新工科改革发展要求，结合我校学科发展背景，研究至善学院人才培养理念与方法，真正实现“学术大师”“兴业英才”“治国栋梁”的人才培养愿景。

管委会其他成员也结合议题进行了充分讨论，提出了建设性的意见。会议还讨论了至善学院课题研究、成果集出版、空间装修等议题。

本次管委会会议通过了相关制度办法，为学院下一阶段规范性发展奠定了基础，校领导和管委会成员的工作指导为至善学院的未来发展进一步明确了方向。至善学院将以国家“六卓越一拔尖”计划2.0为契机，持续推进教育教学改革，拓宽人才培养思路，为选拔培养拔尖创新人才贡献力量。

至善学院第五届管理委员会第一次会议现场